Félicitations! Vous avez été sélectionné pour une entrevue de sélection. Que vous soyiez convoqué dans une agence de placement ou directement chez un employeur potentiel, il convient de suivre ces quelques conseils si vous souhaitez vous démarquer. C’est parfois les petits détails qui vous permettront de sortir du lot et de recevoir des nouvelles positives suite à votre entrevue.
Avant l’entrevue : faites vos devoirs!
Il est primordial de bien vous préparer pour démontrer votre intérêt pour le poste. Relisez bien la description de l’offre d’emploi pour laquelle vous avez soumis votre demande. Analysez chaque point et rédigez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise pour chacun d’eux. Visitez le site Internet de l’entreprise et faites aussi des recherches pour voir ce qui a été publié sur cette dernière. De bien vous renseigner vous permettra d’utiliser les mêmes termes techniques qu’eux en entrevue et de bien comprendre leurs services et besoins.
Prévoyez ensuite quelles questions pourraient vous êtres posées, tant au niveau technique que sur vos aptitudes. Préparez également des questions pour votre employeur potentiel, ce qui lui démontrera que vous vous êtes renseigné et que vous connaissez bien votre métier.
Au niveau de l’habillement, n’en faites pas trop. Respectez le code vestimentaire de l’entreprise en demeurant sobre et de bon goût.
Durant l’entrevue : soyez sûr de vous
Présentez vous environ 10 minutes avant l’heure prévue de votre entrevue. Lorsque la personne que vous rencontrez viendra vous chercher, établissez un contact visuel et serrez-lui la main fermement en souriant. Votre première impression est très importante! N’oubliez pas d’apporter une copie de votre curriculum vitae ainsi que votre portfolio si cela s’applique.
Les employeurs accordent souvent plus d’importance à l’attitude d’un candidat qu’à son expérience ou ses compétences. Maintenez le contact visuel avec votre interlocuteur et demeurez positif et enthousiaste tout au long de l’entretien.
Laissez l’employeur diriger l’entrevue et répondez clairement à ses questions sans perdre le fil de vos idées. Posez des questions si vous avez besoin de plus de détails pour répondre, et appuyez vos réponses par des exemples concrets autant que possible. N’oubliez pas de lui poser les questions que vous avez préparées! Avant de quitter, demandez-lui quelles seront les prochaines étapes et remerciez-le d’une poignée de main convainquante.
Après l’entrevue : faites un suivi
Immédiatement après l’entrevue, notez vos impressions sur la rencontre. Ces informations vous seront utiles pour rédiger une lettre de remerciement, 24 à 48 heures après l’entretien.
Si après 2 semaines vous n’avez toujours pas de nouvelles, relancez votre employeur potentiel par courriel en réitérant votre intérêt pour le poste.
Ne pas faire en entrevue
Il ne faut jamais critiquer un ancien collègue ou employeur en entrevue. De même, évitez de parler de salaire avant que le recruteur n’aborde la question avec vous. Pour en savoir ou pour chercher un emploi, consultez Jobboom.
Bonne chance!
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