par Laurence le juillet 7, 2009
Selon la Loi au Québec, le harcèlement psychologique au travail est une conduite vexatoire qui se manifeste par des comportements, des paroles ou des gestes répétés :
• qui sont hostiles ou non désirés
• qui portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié
• qui rendent le milieu de travail néfaste.
Récemment, un [...]
Lire la suite >>
par Emma le juillet 2, 2009
Afin d’optimiser leur lean management pour répondre au mieux aux besoins de leurs clients, les entreprises adoptent de nouvelles formes de communication : la messagerie instantanée.
Lire la suite >>
par Emma le juillet 2, 2009
Afin de consolider et de renforcer l’esprit d’équipe, les entreprises ont tendance à proposer des activités pour tous les employés. Celles-ci varient selon le nombre de salariés et le budget alloué. Voici une liste non-exhaustive d’idées à soumettre lors du prochain comité d’entreprise.
Lire la suite >>
par Emma le juin 25, 2009
Lean que l’on associe littéralement à maigre , sans gras, dégraissé n’est pas le nouveau produit miracle pour dégraisser votre cuisine. Lean est avant tout, un concept qui s’intéresse à la performance, très solicité en période de crise économique. Les entreprises qui s’en sortent ont adapté la lean attitude.
Lire la suite >>
par Emma le juin 17, 2009
Kaisen, est-ce le nom donné à un nouveau restaurant de sushis ? Ou est-ce une variété de thé blanc tout droit venu du Japon ? Pas du tout, Kaizen est une méthode de travail japonaise qui émerge au sein des entreprises occidentales.
Lire la suite >>
par Emma le juin 10, 2009
Dans un contexte économique actuel, les modes de management évoluent. Les entreprises communiquent différemment envers leurs clients. Le message publicitaire a changé, le comportement des consommateurs aussi. Voyons de plus près cette nouvelle tendance émergente : la gentillesse.
Lire la suite >>
par Laurence le juin 3, 2009
Un sondage récent réalisé par Monster.ca indique que ce qui les incite le plus à faire du bon travail, c’est la satisfaction personnelle.
Ainsi, le facteur «satisfaction personnelle» a été choisi comme principal facteur de motivation par près de la moitié des sondés (environ 45 %). 29 % ont choisi « l’argent », tandis que 21 [...]
Lire la suite >>
par Laurence le mai 22, 2009
Après plusieurs conférences prononcées dans les universités, l’auteur américain Daniel Pink s’est rendu compte que bon nombre de jeunes fonde leur choix de carrière sur de mauvaises bases en se fiant à leurs parents « obsédés par des plans de carrière » ou encore « grâce à des critères extérieurs comme l’argent ou l’hypothèque de [...]
Lire la suite >>
par Laurence le mai 11, 2009
C’est un fait, les repas d’affaires sont plus rapides qu’avant, moins alcoolisés et plus studieux. D’où l’intérêt de savoir trouver vite le ton juste, et la bonne table. Je vais vous décrire ici les cinq ingrédients à mélanger pour faire de ce déjeuner d’affaires un moment inoubliable pour votre client ou relation de travail et [...]
Lire la suite >>