La plupart des gens sous-estiment malheureusement l’importance du knowledge management au coeur d’une entreprise. Aussi appelée la « gestion des connaissances », cette pratique représente ni plus ni moins que la gestion de la « mémoire » d’une compagnie et permettre une certaine “isolation acoustique industrielle“.
Il est difficile pour les adeptes de la pratique de concevoir que plusieurs entreprises [...]

Plusieurs personnes qui choisissent de se lancer à leur compte font souvent l’erreur, lorsque vient le temps de définir leur offre de services, de vouloir ratisser trop large.
Alors qu’ils pourraient se contenter de couvrir un plus petit secteur, mais plus efficacement, ils choisissent de s’attaquer à beaucoup plus gros, mais ne peuvent pas porter l’attention [...]

Après avoir écumé de nombreuses offres d’emplois et envoyé des dizaines de CV, vous décrochez enfin un entretien. Un emploi est à votre portée, c’est à vous de jouer. A 14h précises, vous serez face à un employeur potentiel.
Vu le contexte économique actuel, le recruteur a certainement dû passer des centaines de CV [...]

La période de récession est difficile pour bon nombre de secteurs. Certains en arrachent plus que d’autre, mais dans l’ensemble, tout le monde s’entend pour dire que nous avons connu des jours meilleurs.
Même si l’on a tendance à croire que les dégâts se remarquent surtout au niveau des bilans financiers, il faut aller au-delà de [...]

Les conflits en milieu de travail représentent un fléau extrêmement néfaste au sein d’une organisation.
Certains employeurs peuvent avoir tendance à négliger cet aspect, mais pourtant, c’est une erreur. Les conflits en milieu de travail peuvent être à l’origine d’une baisse de motivation, d’un manque de productivité, de congés de maladie répétés, d’un taux de roulement [...]

Il est important, principalement au coeur d’une situation économique comme celle que nous vivons, d’être à même de mesurer les performances d’une entreprise sur le marché.
La mesure des performances est essentielle et ce, peu importe le secteur dans lequel œuvre l’entreprise.
Or, s’il existe différentes formes de performances, il existe également différentes façons de les mesurer.
Que [...]

De nos jours, la main d’oeuvre se fait de plus en plus rare. De plus, la garder au service d’une même entreprise sur une longue période de temps représente également un défi de taille pour bon nombre d’employeurs.
Les ressources humaines de qualité se font de plus en plus rares et les entreprises s’en trouvent inévitablement [...]

Plusieurs dirigeants d’entreprise ont conscience de l’importance d’une bonne communication dans un contexte d’affaire. Que ce soit au niveau interne ou externe, il est primordial  de se doter des bons outils afin de pouvoir livrer le message dans un format adéquat.
La communication interne auprès des différents publics de l’entreprise, peut être efficacement gérée au moyen [...]

À une époque comme la nôtre, les ressources humaines représentent l’une des clés majeures du succès d’une entreprise.
Le positionnement stratégique peut être de fer, la gestion de la force de vente peut être gérée à son plein potentiel, la production peut être au sommet de son optimisation… si les ressources humaines n’y sont pas, l’entreprise [...]