Il est bien connu que le milieu professionnel et le milieu personnel dictent des règles qui sont bien différentes. Alors que nous agissons d’une certaine façon dans la vie de tous les jours avec nos proches, il en est tout autrement avec les gens qui nous côtoient sur une base professionnelle.
Or, qu’en est-il lorsque nous en venons à travailler avec nos proches?
L’entreprise familiale
L’une des situations courantes qui illustrent un contexte où l’on est amené à travailler avec ses proches, c’est lorsqu’il y a une entreprise familiale à gérer.
Souvent, c’est un projet qui a été démarré par les membres d’une famille appartenant à une certaine génération et qui est, par la suite, légué aux générations suivantes. Cependant, si, à première vue, il peut paraître comme paradisiaque de travailler avec sa famille, il faut toutefois savoir prévoir adéquatement la situation afin d’éviter que le tout vira au vinaigre.
Dans le cas d’une entreprise familiale qui est gérée par 2 ou 3 frères par exemple, la question de la direction générale, de la répartition des revenus, des tâches à remplir ou encore des responsabilités en cas de problèmes peuvent représenter des soucis épineux. Plusieurs de ces situations ont d’ailleurs dû être résolues devant les tribunaux.
Il est toujours bien dommage de voir une famille se battre en cours pour obtenir raison ou compensation sur une dispute concernant un projet d’affaires familial.
Le cas des couples au travail est également un sujet qui est fortement discuté dans plusieurs entreprises. Alors que certaines entreprises fermeront les yeux ou ne se prononceront simplement pas sur la question, d’autres, par contre, y seront catégoriquement fermées.
Bien entendu, les choses peuvent être différentes si le couple était déjà formé avant d’entrer sur le milieu de travail en question. Cependant, il faut garder en tête qu’un couple au travail doit faire preuve d’une double dose d’impartialité et qu’il doit être capable de tracer une frontière bien définie entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
Plusieurs personnes qui, quant à elles, se verront dans une situation qui implique un engagement émotif, préféreront tout simplement changer d’employeur. La situation est d’autant plus vraie s’il existe un rapport hiérarchique entre les deux personnes.
Conclusion
La situation de l’entreprise familiale et du couple au travail représente deux des principaux cas de figure qui illustrent le fait de travailler avec ses proches, mais il en existe plusieurs autres.
Il est important de ne jamais prendre à la légère la proximité que l’on choisit de vivre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle. Dans le cas de doute ou de crainte, des ressources juridiques telles que des contrats par exemple, peuvent se révéler de solides points de références.
Cependant, peu importe la position ou l’opinion de l’entreprise ou de la personne dans de telles situations, l’impartialité, la transparence et la discrétion sont toujours des atouts gagnants.
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